Menjadi Pemenang di Dunia Kerja

"Bapak mengajar dengan sangat menarik dan tampaknya bapak sangat menguasai materi yang diberikan..." ujar seorang mahasiswa kepada dosennya yang separuh baya. Sambil tersenyum, dosen tersebut hanya berujar, "Terima kasih." Dengan wajah penuh penasaran, sang mahasiswa ini kembali bertanya, "Kalau boleh tahu, bapak sudah mengajar berapa tahun?" Sang dosen terdiam sejenak sambil berpikir. "Ya, sekitar dua puluh lima tahun," katanya.

Seorang mahasiswa lain yang sedari tadi menguping percakapan tersebut tampak penasaran. Setelah sang dosen berlalu, ia kemudian menghampiri mahasiswa yang tadi berbicara dengan sang dosen. “Saya agak ragu kalau ia berpengalaman mengajar selama itu sebab saat mengajar tadi saya melihat ada tulisan tahun 1990 di transparan yang dipakainya. Transparannya juga sudah agak kotor. Barangkali sudah lama atau dari tahun 90an kali. Jadi tampaknya ia tidak memiliki pengalaman mengajar selama 25 tahun melainkan bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman mengajar satu tahun yang kemudian diulanginya sebanyak 25 kali," katanya.

Sekilas komentar di atas tampak agak "sinis" namun pernyataan tersebut juga agak masuk akal.”Baru-baru ini seorang teman yang kebetulan seorang pengusaha melakukan rekrutmen di perusahaannya. la kemudian mendapatkan beberapa kandidat yang akan mengisi posisi strategis di perusahaannya. Para kandidat tersebut kemudian diundangnya untuk tes wawancara.
Yang menarik, ada satu kandidat yang pengalaman kerjanya terbilang senior alias 20 tahunan. Namun, di sisi lain ada hal yang kelihatan agak janggal. Dari curriculum vitae terlihat bahwa karir sang kandidat ini hanya tampak cemerlang di lima tahun pertama kerjanya. Setelah itu biasa-biasa saja. Ada apa gerangan? Ketika tes dilakukan, tampak jelas kalau kandidat ini tidak benkembang karirnya di perusahaan terdahulu karena ia tidak meng-up grade secara kontinyu pengetahuan dan ketrampilan yang dimilikinya. Alhasil, karirnya pun dengan mudah disalip oleh junior-juniornya . Bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman kerja selama lima tahun yang kemudian diulanginya sebanyak empat kali. Kerja bukan lagi menjadi sesuatu yang menggairahkan baginya melainkan hanya sekedar rutinitas.

Secara pribadi, saya termasuk orang yang sangat tidak percaya kalau profesionalitas (dan kedewasaan) seseorang ditentukan oleh usianya. Dari penjalanan hidup dan perjalanan karir, saya menemukan tidak sedikit professional yang hanya bertambah usia serta jumlah tahun pengalaman kerjanya namun tidak sungguh-sungguh bertumbuh. Fenomena ini sebetulnya sangat menyedihkan.
Saya pencaya kalau yang namanya makhluk hidup harus senantiasa bertumbuh. Aplikasinya adalah menjadi orang yang lebih baik dari waktu ke waktu. Sayangnya, masih banyak anak manusia yang memiliki hobi bernyanyi lagu "aku masih seperti yang dulu."

Ada beberapa tip yang sekiranya dapat mengahantarkan Anda untuk naik ke tingkat yang lebih tinggi dalam karir Anda, yaitu:

1. Bekerjalah sesuai dengan potensi diri Anda
2. Utamakan hubungan baik dengan semua orang
3. Tunjukkan minat dan ketulusan untuk membantu rekan kerja lebih sukses
4. Berikan lebih dari yang diminta
5. Bergaul lintas departemen
6. Terlibatlah dalam kegiatan informal
7. Prioritaskan pekerjaan-pekerjaan Anda
8. Evaluasi berkala kinerja Anda
9. Tingkatkan pengetahuan dan Ketrampilan Anda
10. Nikmati waktu libur Anda


Oleh : Paulus Winarno
"Adalah pemegang 2 rekor Indonesia dari Museum Rekor Indonesia (MURI) yakni sebagai pembicara seminar yang pertama kali berbicara dalam seminar di angkasa dan penulis buku yang pertamakali bukunya diluncurkan di angkasa".

Share

Artikel yang berkaitan

Menjadi Pemenang di Dunia Kerja

"Bapak mengajar dengan sangat menarik dan tampaknya bapak sangat menguasai materi yang diberikan..." ujar seorang mahasiswa kepada dosennya yang separuh baya. Sambil tersenyum, dosen tersebut hanya berujar, "Terima kasih." Dengan wajah penuh penasaran, sang mahasiswa ini kembali bertanya, "Kalau boleh tahu, bapak sudah mengajar berapa tahun?" Sang dosen terdiam sejenak sambil berpikir. "Ya, sekitar dua puluh lima tahun," katanya.

Seorang mahasiswa lain yang sedari tadi menguping percakapan tersebut tampak penasaran. Setelah sang dosen berlalu, ia kemudian menghampiri mahasiswa yang tadi berbicara dengan sang dosen. “Saya agak ragu kalau ia berpengalaman mengajar selama itu sebab saat mengajar tadi saya melihat ada tulisan tahun 1990 di transparan yang dipakainya. Transparannya juga sudah agak kotor. Barangkali sudah lama atau dari tahun 90an kali. Jadi tampaknya ia tidak memiliki pengalaman mengajar selama 25 tahun melainkan bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman mengajar satu tahun yang kemudian diulanginya sebanyak 25 kali," katanya.

Sekilas komentar di atas tampak agak "sinis" namun pernyataan tersebut juga agak masuk akal.”Baru-baru ini seorang teman yang kebetulan seorang pengusaha melakukan rekrutmen di perusahaannya. la kemudian mendapatkan beberapa kandidat yang akan mengisi posisi strategis di perusahaannya. Para kandidat tersebut kemudian diundangnya untuk tes wawancara.
Yang menarik, ada satu kandidat yang pengalaman kerjanya terbilang senior alias 20 tahunan. Namun, di sisi lain ada hal yang kelihatan agak janggal. Dari curriculum vitae terlihat bahwa karir sang kandidat ini hanya tampak cemerlang di lima tahun pertama kerjanya. Setelah itu biasa-biasa saja. Ada apa gerangan? Ketika tes dilakukan, tampak jelas kalau kandidat ini tidak benkembang karirnya di perusahaan terdahulu karena ia tidak meng-up grade secara kontinyu pengetahuan dan ketrampilan yang dimilikinya. Alhasil, karirnya pun dengan mudah disalip oleh junior-juniornya . Bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman kerja selama lima tahun yang kemudian diulanginya sebanyak empat kali. Kerja bukan lagi menjadi sesuatu yang menggairahkan baginya melainkan hanya sekedar rutinitas.

Secara pribadi, saya termasuk orang yang sangat tidak percaya kalau profesionalitas (dan kedewasaan) seseorang ditentukan oleh usianya. Dari penjalanan hidup dan perjalanan karir, saya menemukan tidak sedikit professional yang hanya bertambah usia serta jumlah tahun pengalaman kerjanya namun tidak sungguh-sungguh bertumbuh. Fenomena ini sebetulnya sangat menyedihkan.
Saya pencaya kalau yang namanya makhluk hidup harus senantiasa bertumbuh. Aplikasinya adalah menjadi orang yang lebih baik dari waktu ke waktu. Sayangnya, masih banyak anak manusia yang memiliki hobi bernyanyi lagu "aku masih seperti yang dulu."

Ada beberapa tip yang sekiranya dapat mengahantarkan Anda untuk naik ke tingkat yang lebih tinggi dalam karir Anda, yaitu:

1. Bekerjalah sesuai dengan potensi diri Anda
2. Utamakan hubungan baik dengan semua orang
3. Tunjukkan minat dan ketulusan untuk membantu rekan kerja lebih sukses
4. Berikan lebih dari yang diminta
5. Bergaul lintas departemen
6. Terlibatlah dalam kegiatan informal
7. Prioritaskan pekerjaan-pekerjaan Anda
8. Evaluasi berkala kinerja Anda
9. Tingkatkan pengetahuan dan Ketrampilan Anda
10. Nikmati waktu libur Anda


Oleh : Paulus Winarno
"Adalah pemegang 2 rekor Indonesia dari Museum Rekor Indonesia (MURI) yakni sebagai pembicara seminar yang pertama kali berbicara dalam seminar di angkasa dan penulis buku yang pertamakali bukunya diluncurkan di angkasa".

Share

Artikel yang berkaitan